Teckentrup GmbH & Co. KG

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Industriestr. 50
Verl


Branchen: Garagentore, Feuerschutztüren, Türen und Tore, Industrietore, Sektionaltore
Suchbegriffe: Edelstahltüren, Innentüren, Mehrzwecktüren, Schallschutztüren, Rohrprofiltüren, Feuerschutzklappen, Feuerschutztüren T30, Feuerschutztüren T60, Feuerschutztüren T90, Stahl-Schiebetore
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Teckentrup GmbH & Co. KG, Verl


 

Das Unternehmen Teckentrup wurde 1932 gegründet und zählt mit seinen Produktionswerken in Verl-Sürenheide (Hauptverwaltung) und Großzöberitz zu den größten Herstellern von Türen und Toren in Europa. 11 Niederlassungen in Deutschland sowie viele Vertretungen und Partner in Europa und Übersee schaffen eine flächendeckende Infrastruktur und erfüllen alle Ansprüche an Flexibilität und Kundennähe.

 

Von der Idee zur Innovation, vom Entwurf zur praktischen Umsetzung, alles geschieht unter "einem Dach". Das gesamte Produktprogramm wird in den Teckentrup Werken produziert und aus einer Hand geliefert. Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter, modernste Techniken und computergesteuerte Fertigungssysteme sind die Garanten für weiteren Fortschritt und Erfolg. mehr ...


Teckentrup Tor- und Türsysteme für jeden Bedarf

Teckentrup Tore und Türen aus Stahl, Edelstahl und Aluminium vereinen innovative Produkttechnik und Designvielfalt auf höchstem Niveau. Für jeden Bedarf und jeden Anspruch gibt es die optimale Lösung. Modernste Technologien, erstklassige Materialien, präzise Verarbeitung und die ständigen Qualitätsprüfungen im Rahmen der DIN ISO 9001 garantieren perfekte Sicherheit, Zuverlässigkeit und lange Lebensdauer.

 

Unsere Produkte

GaragentoreTürenIndustrietore

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Stifterverband-webTV: Diversity – Notwendige Vielfalt (II)
HORIZONTE – Expertengespräche des Stifterverbandes:

 

Interview mit Kai Teckentrup, Geschäftsführer der Teckentrup GmbH & Co. KG

 

Diversity Management aus der Sicht eines mittelständischen Unternehmers in Ostwestfalen: Ein Gespräch über Fachkräftemangel und neue Potenziale, Diversity als Effizienz und Gewinne steigernde Unternehmensstrategie, informelle Ansprechpartner in der türkischen Belegschaft und das Vorleben durch die Chefs.

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